Pró-Labore vs. Dividendos para Médicos PJ em 2026: Guia Completo para Otimizar sua Renda

Legislação Aplicável e Mudanças Tributárias em 2026

O cenário tributário para médicos e dentistas que atuam como Pessoa Jurídica (PJ) no Brasil passou por uma transformação significativa com a sanção da Lei 15.270/2025. Esta nova legislação redefiniu as regras para a retirada de lucros, impactando diretamente o planejamento financeiro e fiscal desses profissionais. Até o final de 2025, a distribuição de dividendos era um dos grandes atrativos da atuação PJ, sendo totalmente isenta de Imposto de Renda. Contudo, a partir de 2026, essa realidade mudou, exigindo uma adaptação estratégica por parte dos profissionais da saúde.

A Lei 15.270/2025 introduziu uma tributação de 10% na fonte sobre retiradas de dividendos que excedam um limite mensal. Especificamente, distribuições acima de R$ 50 mil por mês agora estarão sujeitas a essa nova alíquota, o que representa um desafio para médicos com faturamentos mais elevados. Essa alteração visa, em parte, equilibrar a carga tributária entre diferentes formas de remuneração e fechar lacunas que permitiam uma otimização fiscal agressiva via distribuição de lucros. Para os profissionais de saúde do Vale do Paraíba, como em São José dos Campos, essa mudança exige uma análise aprofundada para manter a competitividade e a saúde financeira de suas clínicas e consultórios.

Além da nova tributação sobre dividendos, é fundamental que os médicos PJ estejam cientes de outras bases legais que regem suas atividades. A Lei 8.212/1991, em seu artigo 12, estabelece a obrigatoriedade da retirada de pró-labore para sócios que efetivamente exercem atividade na empresa. Isso significa que, mesmo com as mudanças nos dividendos, o pró-labore continua sendo uma parte indispensável da remuneração do sócio-administrador. As resoluções dos Conselhos Federais de Medicina (CFM) e Odontologia (CFO) também reforçam a necessidade de conformidade fiscal e previdenciária, garantindo que a atuação PJ esteja sempre alinhada às boas práticas e à legislação vigente.

Diferenças Fundamentais entre Pró-Labore e Dividendos

Para o médico PJ, compreender a distinção entre pró-labore e dividendos é o primeiro passo para um planejamento financeiro e tributário eficaz. O pró-labore, por sua natureza, é a remuneração do trabalho do sócio que atua na empresa, funcionando de forma análoga a um salário. Ele é fixo, geralmente pago mensalmente, e sobre ele incidem contribuições previdenciárias (INSS) e Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), seguindo a tabela progressiva. A obrigatoriedade de sua retirada, mesmo que em valor mínimo, é um ponto crucial para a regularidade da empresa e para a garantia dos direitos previdenciários do sócio.

Já os dividendos representam a remuneração do capital investido na empresa, ou seja, a distribuição dos lucros apurados. Diferentemente do pró-labore, os dividendos são opcionais e só podem ser distribuídos se houver lucro contábil comprovado, após o fechamento do balanço ou balancete. Antes de 2026, sua grande vantagem era a isenção total de Imposto de Renda. Com a Lei 15.270/2025, essa isenção foi limitada a R$ 50 mil mensais, e valores acima desse patamar passam a ser tributados em 10% na fonte. É importante ressaltar que sobre os dividendos não há incidência de INSS, o que ainda pode torná-los atrativos em certas situações.

A escolha entre pró-labore e dividendos, ou a proporção ideal entre eles, depende de uma análise detalhada do faturamento da clínica ou consultório, do regime tributário adotado (Simples Nacional, Lucro Presumido, etc.) e dos objetivos financeiros do médico. Enquanto o pró-labore garante a contribuição para a aposentadoria e outros benefícios previdenciários, os dividendos, mesmo com a nova tributação, podem oferecer uma forma de retirada de lucros com menor carga de INSS. A combinação estratégica de ambos é a chave para otimizar a carga tributária total e maximizar a renda líquida do profissional de saúde.

Alíquotas Reais e Percentuais de 2026: Pró-Labore e Dividendos

Com a entrada em vigor da Lei 15.270/2025 e a atualização das tabelas de Imposto de Renda para 2026, é crucial detalhar as alíquotas que incidirão sobre o pró-labore e os dividendos. Para o pró-labore, a contribuição para o INSS do sócio permanece em 11% sobre o valor retirado, limitada ao teto previdenciário, que em 2026 está projetado em R$ 7.786,02. Além disso, a empresa (PJ) também arca com um encargo patronal de 20% sobre o pró-labore, na maioria dos regimes tributários como o Simples Nacional (para atividades não enquadradas no Anexo IV com fator R) e o Lucro Presumido. Essa dupla incidência de INSS torna o pró-labore uma opção mais onerosa em termos previdenciários.

Em relação ao Imposto de Renda na fonte sobre o pró-labore, a tabela progressiva de 2026 traz novas faixas de isenção e alíquotas. Valores de pró-labore até R$ 5.000,00 mensais estarão isentos de IR. Para retiradas entre R$ 5.000,01 e R$ 7.500,00, a alíquota será de 7,5%. Acima de R$ 7.500,00, as alíquotas progridem até o máximo de 27,5%. Essa progressividade exige um cálculo cuidadoso para determinar o valor ideal do pró-labore, considerando a dedução do INSS e as faixas de IR, a fim de minimizar a retenção na fonte e otimizar a renda líquida do médico.

Já para os dividendos, a grande novidade é a tributação de 10% na fonte sobre os valores distribuídos mensalmente que excederem R$ 50 mil. Isso significa que, se um médico PJ retirar R$ 70 mil em dividendos em um mês, os primeiros R$ 50 mil serão isentos, e os R$ 20 mil restantes serão tributados em 10%, resultando em R$ 2.000,00 de imposto. Essa nova regra muda drasticamente a atratividade dos dividendos para altos faturamentos, forçando os profissionais a reavaliar a proporção de suas retiradas. A ausência de INSS sobre dividendos ainda é um ponto a favor, mas a nova alíquota de IR exige uma análise comparativa com a tributação do pró-labore.

Estratégias de Planejamento Tributário para Médicos PJ em 2026

Diante das novas regras de tributação para 2026, o planejamento tributário para médicos PJ torna-se mais complexo e, ao mesmo tempo, mais crucial. A estratégia ideal não é única e deve ser personalizada para cada profissional, considerando seu volume de faturamento, suas despesas, o regime tributário da empresa (Simples Nacional, Lucro Presumido) e seus objetivos pessoais de acumulação de capital e previdência. Uma das abordagens mais comuns será a busca pelo equilíbrio entre pró-labore e dividendos, visando minimizar a carga tributária total, que inclui IR, INSS do sócio e INSS patronal.

Para médicos com faturamento que permite retiradas mensais acima de R$ 50 mil, a simples maximização de dividendos não será mais a opção mais vantajosa. Será necessário simular diferentes cenários: um pró-labore mais elevado para aproveitar a isenção de IR até R$ 5.000,00 e garantir uma boa base de contribuição previdenciária, combinado com dividendos até o limite de isenção de R$ 50 mil. O excedente de lucro, se houver, poderá ser distribuído como dividendos tributados em 10% ou reinvestido na empresa, dependendo da estratégia de crescimento e da necessidade de capital de giro. A análise do "fator R" no Simples Nacional, por exemplo, que pode levar a uma tributação mais vantajosa para serviços médicos, também deve ser integrada a essa decisão.

Outra estratégia importante é a análise da possibilidade de reinvestimento dos lucros na própria empresa. Em vez de distribuir todo o lucro como dividendo e pagar 10% sobre o excedente, o médico pode optar por reinvestir parte desse valor em equipamentos, infraestrutura, marketing ou na contratação de pessoal. Isso não só evita a tributação imediata sobre o excedente de dividendos, mas também pode gerar valor para a empresa a longo prazo, aumentando sua capacidade de faturamento futuro. A PleniHub, com sua expertise em contabilidade para médicos em São José dos Campos e região, pode auxiliar nessa análise, oferecendo simulações e recomendações personalizadas para cada caso.

• ✓Reavaliar o regime tributário da sua PJ (Simples Nacional, Lucro Presumido) à luz das novas regras.
• ✓Calcular o pró-labore mínimo obrigatório e o valor ideal para otimizar a contribuição previdenciária e o IR.
• ✓Simular a distribuição de dividendos, considerando o limite de R$ 50 mil isentos e a alíquota de 10% sobre o excedente.
• ✓Analisar a possibilidade de reinvestimento de lucros na empresa para evitar a tributação de dividendos excedentes.
• ✓Manter a contabilidade da PJ rigorosamente em dia para comprovar os lucros e evitar problemas fiscais.
• ✓Consultar um contador especializado em saúde para um planejamento personalizado e atualizado.

Impacto da Nova Tributação e a Importância da Contabilidade Especializada

A Lei 15.270/2025 representa um divisor de águas na forma como médicos e dentistas PJ gerenciam suas finanças. O impacto mais direto é a redução da renda líquida para aqueles que dependiam fortemente da distribuição de dividendos isentos para retiradas elevadas. Antes, um médico que retirava R$ 100 mil em dividendos não pagava IR sobre esse valor. Agora, sobre R$ 50 mil desse montante incidirá 10% de IR, ou seja, R$ 5 mil a menos no bolso. Essa mudança exige uma reestruturação completa do fluxo de caixa pessoal e empresarial, forçando os profissionais a serem mais estratégicos e a buscarem alternativas para mitigar essa nova carga tributária.

A complexidade do cenário tributário de 2026, com a coexistência de regras para pró-labore (INSS do sócio, INSS patronal, IR progressivo) e dividendos (limite de isenção, 10% sobre o excedente), torna a figura do contador especializado em saúde indispensável. Um profissional com expertise no setor médico, como os da PleniHub, não apenas garante a conformidade legal, mas atua como um consultor estratégico. Ele pode realizar projeções financeiras detalhadas, simular diferentes cenários de remuneração, e identificar as melhores práticas para otimizar a carga tributária total, considerando as particularidades de cada clínica ou consultório, seja em São José dos Campos ou em qualquer outra localidade.

Além da otimização tributária, a contabilidade especializada oferece segurança e tranquilidade. A correta apuração de lucros, a emissão de folha de pagamento para o pró-labore, a elaboração de balanços e balancetes, e o cumprimento de todas as obrigações acessórias são fundamentais para evitar multas e autuações fiscais. Em um ambiente regulatório em constante mudança, ter um parceiro que entende as nuances da contabilidade médica é um diferencial competitivo. A PleniHub está preparada para guiar médicos e dentistas PJ através dessas mudanças, transformando desafios em oportunidades de crescimento e eficiência financeira.

O Impacto Transversal da Reforma Tributária (EC 132/2023) na Saúde

Para compreender plenamente o cenário da saúde privada no Brasil em 2026, é imprescindível analisar o impacto transversal da Reforma Tributária, promulgada pela Emenda Constitucional nº 132/2023. Esta reforma não alterou apenas alíquotas isoladas; ela reestruturou completamente a lógica de consumo e prestação de serviços no país, com efeitos profundos e duradouros para médicos, dentistas, clínicas e hospitais. A transição para o Imposto sobre Valor Agregado (IVA) Dual, composto pela Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) federal e pelo Imposto sobre Bens e Serviços (IBS) estadual/municipal, exige uma readequação completa do planejamento financeiro e contábil de qualquer negócio de saúde.

O setor de saúde foi reconhecido na reforma com um regime diferenciado, prevendo reduções de alíquota que podem chegar a 60% em relação à alíquota padrão do IVA. No entanto, essa "vantagem" aparente esconde uma complexidade operacional imensa. A definição exata de quais serviços e insumos se qualificam para a alíquota reduzida depende de leis complementares específicas, criando um ambiente de insegurança jurídica temporária. Clínicas que não adaptarem seus sistemas de faturamento e classificação de serviços (CNAE e NBS) correm o risco de serem tributadas pela alíquota cheia, o que pode inviabilizar a operação.

Um dos pontos mais críticos da Reforma Tributária para o setor de saúde é a nova sistemática de não-cumulatividade plena. Teoricamente, as clínicas poderão apropriar créditos de IBS e CBS sobre todas as aquisições de bens e serviços essenciais para sua atividade, como compra de equipamentos médicos de alto valor, insumos cirúrgicos, materiais odontológicos e até mesmo despesas com energia elétrica e aluguel comercial. A capacidade de registrar, comprovar e utilizar esses créditos será o principal diferencial competitivo das clínicas nos próximos anos. Clínicas com gestão contábil amadora perderão esses créditos, pagando mais impostos do que seus concorrentes.

A transição para o novo modelo é gradual. Entre 2026 e 2032, conviveremos com o sistema antigo (PIS, COFINS, ICMS, ISS) e o novo sistema (IBS, CBS). Essa sobreposição cria o que os especialistas chamam de "inferno tributário transitório". As clínicas precisarão emitir notas fiscais adaptadas para ambos os sistemas, calcular impostos sob duas lógicas diferentes e entregar obrigações acessórias duplicadas. É um cenário onde o erro humano se torna provável e custoso. A adoção de softwares de gestão integrados (ERPs) homologados e o suporte de uma contabilidade especializada não são mais luxos, mas sim requisitos básicos de sobrevivência.

Para os profissionais que atuam como Pessoa Jurídica (PJ) e optam pelo Simples Nacional, a Reforma Tributária trouxe uma flexibilidade importante. As clínicas no Simples poderão escolher entre continuar recolhendo todos os impostos na guia única (DAS) ou recolher o IBS e a CBS separadamente pelo regime normal. A escolha pelo recolhimento separado permite que a clínica transfira créditos tributários para seus clientes pessoa jurídica (como hospitais ou operadoras de planos de saúde que a contratam). Essa decisão exige cálculos minuciosos, pois o que é vantajoso para uma clínica que atende apenas pessoas físicas (pacientes particulares) pode ser desastroso para uma clínica que presta serviços B2B.

Gestão Estratégica de Clínicas no Vale do Paraíba: Desafios e Oportunidades

O Vale do Paraíba, com seu forte desenvolvimento econômico e tecnológico, apresenta um ecossistema único para o setor de saúde privada. Cidades como São José dos Campos, Taubaté e Jacareí possuem uma demanda crescente por serviços médicos e odontológicos especializados, impulsionada por um público exigente e com bom poder aquisitivo. No entanto, atuar nesta região também significa enfrentar uma concorrência acirrada e lidar com legislações municipais específicas que impactam diretamente a rentabilidade das clínicas.

A legislação do Imposto Sobre Serviços (ISS) varia significativamente entre os municípios do Vale do Paraíba. Enquanto algumas cidades oferecem regimes de tributação fixa para sociedades uniprofissionais (SUP), outras aplicam alíquotas ad valorem que podem chegar a 5% sobre o faturamento bruto. A escolha do município para sediar a clínica ou consultório não deve ser baseada apenas na localização do público-alvo, mas também em um estudo de viabilidade tributária. Um planejamento adequado pode recomendar, por exemplo, que a sede administrativa fique em um município com benefícios fiscais, enquanto o atendimento ocorra em múltiplas cidades da região.

A Vigilância Sanitária (VISA) também possui atuações distintas em cada município. Em São José dos Campos, por exemplo, os processos de obtenção e renovação do Alvará Sanitário estão cada vez mais digitalizados, mas as exigências técnicas baseadas nas resoluções da ANVISA (como a RDC 50) são aplicadas com rigor. Clínicas que não possuem um projeto arquitetônico adequado, fluxos de esterilização validados e contratos de gestão de resíduos sólidos de saúde (PGRSS) enfrentam interdições e multas severas. A gestão documental e a conformidade sanitária devem ser integradas à rotina administrativa da clínica desde o primeiro dia de funcionamento.

O mercado de trabalho para profissionais de saúde no Vale do Paraíba é altamente dinâmico. A contratação de médicos, dentistas, enfermeiros e recepcionistas exige atenção redobrada à legislação trabalhista e previdenciária. A decisão entre contratar via CLT, estabelecer parcerias com outros profissionais PJ (sociedade em conta de participação) ou atuar com autônomos deve ser pautada em análises de risco jurídico e custo financeiro. O eSocial e a EFD-Reinf aumentaram exponencialmente a capacidade de fiscalização da Receita Federal, tornando práticas informais, como o pagamento de "salários por fora", um risco inaceitável.

A retenção de talentos em clínicas médicas também é um desafio. Profissionais qualificados buscam não apenas remuneração adequada, mas também ambientes de trabalho estruturados e com perspectivas de crescimento. A implementação de políticas de benefícios, planos de carreira e até mesmo a oferta de participação nos lucros (partnership) são estratégias que vêm ganhando força nas clínicas mais modernas da região. Essas políticas, no entanto, devem ser desenhadas com cuidado para não gerar passivos trabalhistas ocultos.

A Tecnologia como Diferencial Competitivo na Saúde Privada

Em 2026, a adoção de tecnologia deixou de ser um diferencial e tornou-se um pré-requisito para a operação de qualquer clínica ou consultório. A digitalização abrange desde o agendamento online e prontuário eletrônico até a gestão financeira, emissão de notas fiscais e relacionamento com o paciente (CRM). A integração desses sistemas é o que permite uma gestão eficiente, baseada em dados reais e não em intuição.

O Prontuário Eletrônico do Paciente (PEP) é o coração da operação clínica. Além de garantir a segurança e a rastreabilidade das informações clínicas, conforme exigido pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e pelas resoluções do Conselho Federal de Medicina (CFM), um bom PEP integrado ao sistema financeiro automatiza o faturamento. Cada procedimento registrado no prontuário deve gerar automaticamente a cobrança e a respectiva nota fiscal, eliminando o retrabalho e reduzindo drasticamente os erros de faturamento que levam a glosas por parte dos planos de saúde.

A Telemedicina, consolidada nos últimos anos, abriu novas fronteiras de atuação para os médicos. No entanto, o atendimento remoto exige infraestrutura tecnológica robusta, com plataformas seguras de videoconferência e certificação digital para a emissão de receitas e atestados. Do ponto de vista tributário e contábil, a telemedicina também traz desafios: como tributar uma consulta realizada por um médico em São José dos Campos para um paciente residente em outro estado? A definição do local da prestação do serviço para fins de ISS e as regras de emissão de notas fiscais interestaduais precisam ser rigorosamente observadas.

A Inteligência Artificial (IA) já é uma realidade na gestão de clínicas. Ferramentas de IA são utilizadas para otimizar a agenda, reduzindo o absenteísmo (no-show) através de lembretes preditivos, e para analisar grandes volumes de dados financeiros, identificando padrões de inadimplência ou oportunidades de redução de custos. Na contabilidade, a IA permite a automação da conciliação bancária e a auditoria preventiva das obrigações fiscais antes do envio à Receita Federal. A PleniHub Contabilidade utiliza tecnologias de ponta para oferecer aos seus clientes relatórios gerenciais em tempo real, transformando dados contábeis em inteligência de negócios.

A segurança da informação é a contrapartida inegociável da digitalização. Clínicas médicas lidam com dados sensíveis (informações de saúde), que recebem proteção especial pela LGPD. Vazamentos de dados podem resultar em multas milionárias e danos irreparáveis à reputação do profissional. Investimentos em segurança cibernética, backups em nuvem criptografados e treinamento da equipe sobre políticas de privacidade são fundamentais. O planejamento estratégico da clínica deve incluir um plano de contingência para incidentes de segurança da informação.

A Importância Vital da Contabilidade Consultiva para Médicos

Diante de um cenário tão complexo — com reformas tributárias em andamento, legislações locais rigorosas, exigências trabalhistas crescentes e a necessidade imperativa de digitalização —, a contabilidade tradicional, focada apenas na emissão de guias de impostos, tornou-se obsoleta. Médicos e dentistas PJ necessitam de uma contabilidade consultiva, que atue como uma parceira estratégica no desenvolvimento do negócio.

A contabilidade consultiva vai além do cumprimento das obrigações legais. Ela envolve a análise proativa dos números da clínica para identificar oportunidades de economia tributária (como a correta aplicação do Fator R no Simples Nacional ou a migração estratégica para o Lucro Presumido). Envolve também o suporte na estruturação societária, auxiliando na elaboração de contratos sociais robustos e acordos de sócios que protejam o patrimônio dos fundadores.

A PleniHub Contabilidade é pioneira na oferta de serviços contábeis especializados para a área da saúde no Vale do Paraíba. Nossa equipe entende as dores e os desafios específicos de médicos, dentistas, fisioterapeutas e clínicas. Não entregamos apenas balancetes; entregamos clareza financeira. Através de reuniões periódicas, apresentamos indicadores de desempenho (KPIs) claros, como o custo de aquisição de pacientes (CAC), o ticket médio por consulta e a margem de lucro real da operação.

O planejamento sucessório e patrimonial é outro pilar da contabilidade consultiva. À medida que o médico constrói seu patrimônio, surge a necessidade de protegê-lo e garantir uma sucessão tranquila para seus herdeiros. A estruturação de Holdings Médicas ou Familiares é uma estratégia sofisticada que permite a gestão centralizada dos bens, a otimização da carga tributária sobre aluguéis e ganhos de capital, e a facilitação do processo de inventário. A PleniHub possui a expertise necessária para desenhar e implementar essas estruturas de forma segura e eficiente.

Em resumo, a gestão de uma clínica médica em 2026 exige profissionalismo e visão estratégica. O sucesso financeiro não depende apenas da excelência técnica do profissional de saúde no atendimento aos pacientes, mas também da eficiência na gestão administrativa, tributária e contábil. Ter ao seu lado especialistas comprometidos com o seu crescimento é o investimento mais seguro para garantir a sustentabilidade e a lucratividade do seu negócio a longo prazo.

Checklist Definitivo de Conformidade para Clínicas Médicas em 2026

Para consolidar todo o conhecimento técnico abordado e garantir que sua clínica ou consultório médico opere com máxima eficiência e segurança jurídica, preparamos um checklist definitivo. A complexidade do ambiente regulatório e tributário no Brasil não permite amadorismos. A falta de atenção a pequenos detalhes pode resultar em multas que comprometem meses de faturamento ou até mesmo na interdição do estabelecimento. Revise os itens abaixo periodicamente junto à sua contabilidade de confiança.

A primeira camada de conformidade é a Societária e Regulatória. O Contrato Social deve estar rigorosamente atualizado na Junta Comercial, refletindo a estrutura societária atual e as cláusulas de proteção patrimonial discutidas anteriormente. O Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ) precisa listar todos os CNAEs primários e secundários correspondentes aos serviços efetivamente prestados. É vital garantir que o registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) da Pessoa Jurídica esteja ativo e que o Responsável Técnico (RT) esteja formalmente nomeado e ciente de suas obrigações legais e éticas.

A segunda camada envolve a Conformidade Tributária e Contábil. No Simples Nacional, o monitoramento mensal do Fator R é a chave para a economia fiscal. Para clínicas no Lucro Presumido, a emissão impecável de Notas Fiscais de Serviços Eletrônicas (NFS-e), com a correta retenção de impostos (IRRF, CSRF, ISS), evita passivos ocultos. A entrega de todas as obrigações acessórias — como a DMED (Declaração de Serviços Médicos e de Saúde), EFD-Reinf, DCTFWeb e DEFIS — deve ocorrer dentro dos prazos estipulados pela Receita Federal. O planejamento tributário deve ser revisado anualmente, sempre no último trimestre, para definir o regime do ano seguinte.

A terceira camada é a Trabalhista e Previdenciária. Todos os vínculos de trabalho (CLT) devem estar registrados no eSocial desde o primeiro dia, incluindo os exames admissionais (ASO) e os treinamentos de segurança do trabalho (PGR, PCMSO). O pagamento do pró-labore dos sócios deve ser formalizado com recibos e recolhimento tempestivo de INSS e IRRF. Contratos de prestação de serviços com outros médicos autônomos ou PJs parceiras precisam ser redigidos por especialistas para afastar o risco de reconhecimento de vínculo empregatício.

Por fim, a camada Sanitária e de Infraestrutura exige atenção contínua. O Alvará de Funcionamento da Prefeitura e o Alvará da Vigilância Sanitária (VISA) devem estar afixados em local visível e com a validade em dia. O Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS) precisa ser implementado na prática, com contratos ativos com empresas certificadas para coleta de resíduos infectantes. O Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB) é essencial para a segurança dos pacientes e validade dos seguros patrimoniais.

• ✓Contrato Social e CNPJ atualizados com CNAEs correspondentes às atividades.
• ✓Registro ativo no CRM (Pessoa Jurídica) com Responsável Técnico nomeado.
• ✓Alvarás (Prefeitura e VISA) e AVCB dos Bombeiros dentro da validade.
• ✓Monitoramento mensal do Fator R para otimização no Simples Nacional.
• ✓Emissão correta de NFS-e com retenções tributárias aplicáveis.
• ✓Entrega tempestiva da DMED e demais obrigações acessórias federais.
• ✓Todos os funcionários registrados no eSocial com exames ocupacionais em dia.
• ✓Pró-labore dos sócios formalizado com recolhimento de INSS e IRRF.
• ✓PGRSS implementado com coleta regular de resíduos infectantes.
• ✓Adequação completa à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no prontuário eletrônico.

A PleniHub Contabilidade atua como guardiã dessa conformidade para centenas de médicos no Vale do Paraíba. Nossa metodologia de trabalho integra a auditoria preventiva em todas essas camadas, proporcionando tranquilidade para que você exerça a medicina com excelência, sabendo que a retaguarda administrativa da sua clínica está protegida por especialistas.